Programpelatihan magang di jepang depnaker, imm & swasta, kursus bahasa jepang, pelatihan ketrampilan kerja, lowongan kerja magang di jepang Berdasarkan data kementerian kesehatan, tenaga kerja, dan kesejahteraan jepang yang dirilis januari 2020, ada 51.337 buruh indonesia di jepang dan 32.480 di antaranya di bawah titp.
Belajar Efektif dan Fun di WaGoMuJapaneseClass Kita belajar bahasa Jepang tentu dengan alasan yang berbeda. Ada yang belajar bahasa Jepang karena hobi belajar bahasa baru, ada yang karena kecintaannya dengan Jepang, ada yang belajar karena ingin kerja di tujuan kalian belajar bahasa Jepang karena ingin kerja di Jepang. Di artikel ini aku akan kenalkan kalian apa itu Jisshusei dan Tokutei Gino buat kalian yang pengen kerja di Jepang. Pengertian Sebenarnya Jisshusei ini dulunya bernama Kensshusei, secara makna dan jobdesc nya sih sama-sama aja. Cuman konon katanya kalau Kensshusei ini tidak boleh lembur sementara Jisshusei boleh lembur. Untuk maknanya Jisshusei memiliki artian Technical intern training program jadi Jisshusei ini artiannya adalah Magang. Sementara Tokutei Gino diperuntukkan untuk kalian yang ingin bekerja, dan arti dari Tokutei Gino adalah Specified Skilled Worker atau pekerja dengan kemampuan yang spesifik. Tujuan awal Jisshusei ini sudah dimulai dari tahun 1993 goals awal dari program ini adalah untuk transfer teknologi. Apa yang dimaksud dengan transfer teknologi ? Transfer teknologi dengan cara mengirimkan anak-anak muda melalui program Jisshusei ini ke Jepang, mereka diharapkan kembali ke negara asalnya menerapkan ilmu yang dipelajari selama di Jepang tadi. Sedangkan Tokutei Gino tujuannya adalah memenuhi kebutuhan tenaga kerja di Jepang. Masa Kerja Jisshusei ini rata-rata berdurasi 3 tahun dengan izin tinggal yang harus diperpanjang setiap tahunnya. Untuk melanjutkan program magang kalian harus ikut tes setiap tahunnya. Kalau tidak lulus tesnya bagaimana ? Ya kalian harus pulang. Namun ada beberapa program Jisshusei yang berdurasi 1 tahun walau rata-rata 3 tahun, bahkan ada juga yang berdurasi 5 tahun untuk bidang tertentu seperti kontruksi. Jisshusei ini jangan kalian samakan dengan magang yang dilakukan mahasiswa aktif karena ini 2 hal yang berbeda. Kalau kalian sudah beres masa Jissusheinya kalian bisa coba apply visa Tokutei Gino. Memang secara izin tinggal kalian harus memperbarui setiap setahun sekali tapi Tokutei Gino memiliki maksimum waktu tinggal bisa sampai 10 tahun dan ini merupakan speciality dari visa Tokutei Gino ini. Kalau seandainya kalian betah dan masih pengen tinggal kalian bisa coba apply buat permanent residence. Persyaratan Untuk program Jisshusei ini tidak ada persyaratan kemampuan bahasa Jepang jadi kalian tidak perlu lulus JLPT, bahkan ada yang berangkat tanpa kemampuan bahasa Jepang sama sekali. Tapi biasanya untuk program Jisshusei ini yang diberangkatkan adalah orang-orang dengan umur muda produktif 20-30 tahun dan harus sehat secara fisik maupun mental. Untuk Tokutei Gino tentunya syaratnya lebih ketat. Kalian harus punya sertifikat seperti JFT basic A2 atau JLPT N4. Selain skill bahasa Jepang tentu kalian harus punya sertifikat keahlian khusus sesuai dengan bidang pekerjaan yang ingin kalian apply. Bidang apa saja yang bisa di apply? Langsung cek video J-Class yang ini ya Cara applyUntuk Jisshusei ini kalian harus mendaftar lewat LPK atau lembangan pengiriman yang sudah SO Sending Organization dimana lembaga ini bekerja sama dengan lembaga penerima di Jepang atau AO Acceptance Organization Untuk Tokutei Gino lebih luas dan lebih gampang karena kalian bisa apply secara mandiri. Cuman karena perusahaan Jepang kadang-kadang gak mau ribet jadi banyak oknum-oknum yang berpihak sebagai mediator atau pihak ke-3 yang menyalurkan kalian, tapi aku gak pengen kalian jadi korban dari oknum yang tidak bertanggung jawab jadi saran dari aku sih kalian harus lebih pro-active, Jadi kalian cari-cari sendiri dan banyak tanya-tanya sendiri biar kalian lebih aman. Nah buat kalian yang udah ikutan program N4=15 hari aku dan udah lulus N4nya sini deh aku coba bantu cari kerjaan di Jepang sampai dapat. Gaji Secara gaji sebenarnya antara Jisshusei dan Tokutei Gino dibayar sama. Karena di Jepang dibayarnya per-jam dan UMR per-jam itu berbeda-beda di tiap kota. Mungkin masih ada aspek yang bisa dibandingkan tapi intinya adalah 6 poin diatas tadi, Selain itu aku pengen kalian lebih pro-active agar tidak dimanfaatkan oleh kaum-kaum tidak bertanggung jawab. Kalian bisa juga check video kita mengenai perbedaan Jisshusei dan Tokutei Gino berikut Utk Kamu yg mau Kerja di Jepang & mau aku bantuin, Silahkan Cek detail syaratnya & isi form disini Job Application Form Kontak Aku kesini yaa
2Berpeluang Sukses di Usia Muda. 3 Magang Kerja di Jepang Gajinya Besar. 4 Merasakan Hidup di Negara 4 Musim. 5 Mempunyai Pengalaman Kerja di Luar Negeri. 6 Kesempatan Bekerja di Pabrik Jepang Lebih Besar. 7 Lancar Berbahasa Jepang. 8 Berpeluang Memiliki Bisnis. Setiap orang pastinya mempunyai alasan magang kerja di Jepang yang berbeda - beda.
Magang merupakan proses pelatihan yang dilakukan untuk mengembangkan kompetensi dan produktivitas kerja karyawan. Proses magang biasanya dilakukan oleh pekerja yang sudah menandatangani kontrak kerja dengan pihak perusahaan tempatnya ingin bekerja. Kali ini akan dibahas bagaimana cara magang ke Jepang. Simak artikel ini sampai habis ya! Apakah magang menjadi sesuatu yang penting? Jawabannya adalah iya. Dengan adanya magang akan menyiapkan seseorang sebelum benar-benar memasuki dunia kerja dan segala dinamika di dalamnya. Manfaat dari adanya magang selain bisa menambah wawasan seputar dunia kerja kepada seseorang, juga dapat memaksimalkan potensi yang dimiliki dan juga membangun relasi dalam dunia kerja. Bukan hal yang tidak mungkin, jika selama kontrak magang kinerja seseorang bagus maka besar peluang untuk diterima sebagai pekerja tetap di sana. Untuk itulah, sangat penting untuk membangun hubungan baik dengan perusahaan penyelenggara tempat kita magang nantinya. Beberapa instansi biasanya juga memberikan upah atas apa yang dikerjakan selama magang. Mengapa Harus Magang ke Jepang? Dari sekian banyak negara dengan berbagai instansi atau perusahaan yang bisa dijadikan destinasi magang, mengapa harus Jepang? Ada beberapa kelebihan yang bisa didapatkan seseorang yang memilih untuk melakukan magang ke negeri sakura ini. Pertama adalah ilmu. Tentunya ilmu terkait dengan bahasa Jepang akan didapatkan jika memilih magang ke Jepang. Dengan kemampuan berbahasa yang baik, besar peluang untuk bisa diterima di perusahaan Jepang nantinya. Kedua, magang ke Jepang bisa membentuk sumber daya manusia yang tangguh dalam setiap diri peserta magang. Mengapa? Karena di Jepang, seseorang bisa mempelajari banyak hal, seperti bagaimana etos kerjanya, budayanya, dan sistem kerja yang canggihnya seperti apa. Sertifikat JITCO yang setara dengan D3 sastra Jepang. Jadi selama bekerja, tanpa disadari seseorang layaknya menempuh pendidikan. Artikel Pilihan Persyaratan Agar Bisa Magang ke Jepang Sebelum memutuskan untuk magang ke Jepang, sebaiknya cek terlebih dahulu mengecek kredibilitas instansi tempat mencari lowongan magang ke Jepang. Banyak dari instansi penyedia ini yang tak betul-betul memberangkatkan peserta. Bagi yang ingin magang dalam bidang peternakan, agribisnis, dan juga garmen, kebanyakan instansi menetapkan untuk melengkapi persyaratan seperti di bawah ini Pendidikan calon pelamar minimal SMA atau sederajat Usia minimal 19 tahun hingga 21 tahun Untuk laki-laki tinggi badan minimal 160 cm, dan 150 untuk perempuan Sehat jasmani dan rohani serta tidak memiliki riwayat penyakit khusus Bersedia untuk mengikuti pelatihan yang diwajibkan SO Melengkapi surat seperti, surat berkelakuan baik, keterangan sehat oleh dokter, fotokopi KTP, Kartu Keluarga, akta kelahiran, dsb. Pas foto terbaru Surat lamaran disertai materai Surat izin dari wali, seperti orangtua, suami/istri Fotokopi ijazah Sertifikat prestasi * Proses Daftar Magang Jika semua persyaratan di atas telah terpenuhi, maka seseorang sudah bisa melakukan proses pendaftaran secara resmi melalui lembaga yang menyediakan lowongan magang ke Jepang. Berikut ini beberapa prosedur yang harus dipenuhi 1. Pendaftaran Proses pendaftaran magang ke Jepang biasanya terbuka dalam periode tertentu saja. Informasi lowongan magang ini bisa dilihat melalui Depnakertrans atau pun sending organization. Ada dua pilihan proses pelamaran magang ini, yakni melalui instansi pemerintah maupun instansi swasta atau disebut dengan non-pemerintah. Instansi pemerintah, biasanya seseorang akan langsung diarahkan untuk mengisi formulir dan mendapatkan nomor tes. Sedangkan untuk yang mendaftar melalui instansi swasta, biasanya diberikan dua opsi, yakni dengan mendatangi langsung instansi tersebut atau cukup mendaftar dan mengajukan surat lamaran melalui pos maupun surat elektronik atau email. 2. Tahap Seleksi Administrasi Setelah memasukkan surat lamaran ke antara dua instansi tersebut, selanjutnya sampailah pada tahap seleksi administrasi. Pada tahap ini pihak panitia akan melakukan proses seleksi yang mana diantara berkas calon pelamar magang ke Jepang yang layak untuk diberangkatkan. Semua kelengkapan berkas akan diperiksa pada tahap ini. Berkas yang dinyatakan lengkap akan lolos untuk tahap selanjutnya. Pihak panitia akan segera menghubungi pemilik berkas untuk mengikuti tahap pendaftaran selanjutnya. Jadi, pastikan untuk memasukkan kontak yang benar dan bisa dihubungi dalam berkas lamaran magang yang disetor ke pihak penyedia lowongan ya. 3. Tahap Tes Tahap tes ini bersifat optional, artinya tergantung instansi yang ditempati saat mendaftar. Instansi pemerintah, biasanya setelah proses administrasi selesai makan akan dilakukan berbagai tes lain seperti tes bahasa, dan pengetahuan lainnya. Terkadang, tes yang dilakukan juga melibatkan pihak dari Jepang untuk mengukur langsung kemampuan calon pekerja magang. Lembaga swasta setelah semua proses administrasi selesai, para peserta akan diwajibkan mengikuti agar bisa mengikuti berbagai training sebagai persiapan sebelum memulai magang. Dalam proses training atau pendidikan ada sudah meliputi pelatihan bahasa Jepang, pelatihan fisik, dan juga pelatihan pengetahuan lainnya terkait dengan pekerjaan nantinya. 4. Mempersiapkan Keberangkatan Pengumuman kelulusan sudah didepan mata, maka hal yang selanjutnya dilakukan adalah mempersiapkan keberangkatan ke Jepang. Semua tahap sebelumnya pastinya sudah diloloskan dan saatnya untuk diadakan training seputar kehidupan selama di sana. Persiapkan segala sesuatunya, seperti visa dan juga dokumen penting lainnya. Tidak hanya itu, para peserta magang harus melakukan perjanjian kontrak kerja perusahaan dengan pihak Jepang atau perusahaan terkait. Tentunya, perusahaan ini sudah ditentukan sebelumnya pada awal pendaftaran. Perjanjian seputar pekerjaan apa yang dilakukan, upah, dan akomodasi apa yang didapat yang akan dibahas pada tahap kontrak kerja yang akan ditandatangani. 5. Menjalankan Kontrak Kerja Selama 3 Tahun Kontrak magang ke Jepang dilakukan dengan estimasi masa kerja selama kurang lebih 1 hingga 3 tahun. Disini, peserta sudah harus bergabung dengan instansi tempatnya diterima menjadi peserta program magang. Agar bisa mendapatkan value dan penilaian positif, bangunlah hubungan baik dengan pihak perusahaan dan perbaikan kinerja selama magang. Ini menjadi cara magang ke Jepang yang terakhir. Segala tahap atau prosedur di tas harus dilewati untuk bisa magang ke Jepang. Jika, sudah merasa memiliki kualifikasi seperti yang disebutkan di atas, bisa langsung mendaftarkan diri pada lembaga penyedia lowongan. Bidang Pekerjaan Pembuka Lowongan Pasti ada yang bertanya tentang bidang perusahaan apa saja yang kirinya membuka lowongan program magang untuk warga negara Indonesia? Nah, di bawah ini beberapa daftar bidang pekerjaan yang bisa menjadi pilihan berdasarkan informasi lowongan yang dikutip dari sumber terpercaya berdasarkan data Kemnaker yang sejak 1993 dengan bekerja sama dengan IM Jepang Perawat lansia Industrial machinery Building cleaning Industri machinery Industrial electric Machine parts Electronic and informations industries Demikianlah beberapa ulasan terkait persyaratan dan juga cara magang ke Jepang beserta bidang pekerjaan yang membuka lowongan program magang untuk masyarakat Indonesia. Cukup sekian artikel kali ini, semoga bisa menjadi insight untuk pembaca semua dan tentunya dapat menjadi bacaan yang bermanfaat untuk pembaca sekalian. Semoga membantu. Baca juga Kesempatan Besar! Berikut Lowongan Kerja Sastra Jepang Saat Ini
Selanjutnyakita ulas perbedaan Magang Jepang jalur Pemerintah dan jalur Swasa. Selain kamu bisa merasakan atmosfer kerja di Jepang, lalu menyerap ilmunya, kamu juga akan mendapatkan uang saku yang cukup besar. Apabila kamu tidak lolos seleksi jalur pemerintah, jalur swasta juga menguntungkan, tapi tetap waspada yaa, saran dari admin
Situs ini adalah situs yang memberikan informasi tentang semua yang berhubungan dengan belajar di Jepang yang diakui oleh pemerintah Jepang dan dioperasikan oleh Japan Student Services Organization JASSO yang bekerja sama dengan Kementerian Pendidikan, Budaya, Olahraga, Sains, dan Teknologi dan Kementrian Luar Negeri lebih lengkapnya, silakan klik di sini. Magang adalah program yang dilakukan mahasiswa saat masih kuliah untuk belajar langsung dunia kerja di industri yang berhubungan dengan jurusannya maupun karier di masa depan Ada perguruan tinggi yang memasukkan magang sebagai SKS di dalam kurikulum pendidikannya. Untuk program magang ini dan apakah termasuk bagian dari SKS, silakan tanyakan langsung ke perguruan tinggi. Lalu, apabila saat magang Anda mendapat bayaran, Anda harus mengurus permohonan "Izin untuk Berkegiatan di Luar Status Tinggal" Apabila Anda menginginkan magang seminggu melebihi 28 jam, Anda harus mengurus permohonan "Izin untuk Berkegiatan di Luar Status Tinggal" dan mengumpulkan dokumen yang menerangkan isi dari magang ke kantor imigrasi daerah. Perbedaan Magang dan Kerja Paruh Waktu Kerja Paruh Waktu Dengan memberikan tenaga untuk bekerja, bisa mendapatkan uang. Magang Memberikan kesempatan kerja, untuk mendapatkan pengalaman kerja yang berguna untuk rencana karier di masa depan, Banyak juga yang tidak mendapat bayaran. Cara Mencari Tempat Magang Bagian yang bertanggung jawab terhadap ketenagakerjaan di universitas periksalah secara rutin papan pengumuman di universitas. Situs Bantuan Pencari Kerja Terlepas dari jenis industri dan jenis pekerjaan, banyak perusahaan merekrut peserta magang. Konsultan spesialisasi magang karena sangat memahami tentang perusahaan penerima, ketidakcocokan antara mahasiswa dan perusahaan tidak akan terjadi. Status Tinggal untuk Mahasiswa yang Universitasnya di Luar Jepang Apabila Ingin Magang di Jepang Bagi mahasiswa yang universitasnya di luar Jepang yang datang ke Jepang untuk megang di perusahaan Jepang berdasarkan kesepakatan dan perjanjian dengan perusahaan tersebut, yang mana ini merupakan bagian dari program pendidikan dan program mengambil SKS di universitas asal, mereka akan mendapatkan status tinggal, seperti "Aktivitas Khusus", "Aktivitas Kebudayaan", atau "Kunjungan Jangka Pendek" bergantung pada lama tinggal dan ada atau tidaknya gaji. Japan Internship Program Untuk mahasiswa dari universitas luar Jepang dan lulusan universitas asing Kementerian Ekonomi, Perdagangan, dan Industri sedang mengadakan program magang ke Jepang bagi Mahasiswa asing untuk magang di perusahaan menengah atau perusahaan kecil. kontak informasi Ministry of Economy, Trade and Industry Trade and Economic Cooperation Bureau Technology. Human Resources Cooperation Division TEL：+813-3501-1937 Employment Service Center for foreigners Tokyo,Nagoya,Osaka
Magang di Jepang Berapa Lama? Adalah pertanyaan dari beberapa orang sama sekali tak tahu, atau mungkin tahu sedikit, atau tak mengerti seputar magang ke jepang. Banyak juga yang menganggap magang ke jepang merupakan sama dengan profesi menjadi TKI di luar negeri, dan itu merupakan profesi yang kurang bergengsi, dan mereka melihat dgn sebelah mata. Mungkin Anda juga berpikiran seperti itu? Berikut merupakan sedikit penjelasan mengenai program magang ke Jepang. Sebelum kita mengupas tentang pertanyaan Magang di Jepang Berapa Lama, ada baiknya kita pahami betul betul apa itu program magang di Jepang yang dimulai dari tujuannya. Tujuan Magang di Jepang Magang ke jepang bertujuan untuk Transfer ilmu pengetahuan dan ketrampilan di perusahaan kecil dan menengah di jepang. Meningkatkan dan melatih sikap kerja dan kedisiplinan, dan etos kerja. Meningkatkan kesejahteraan peserta magang di Jepang dari Indonesia. photo Perbedaan magang di Jepang dan TKI Magang di Jepang pada dasarnya berbeda dengan kerja di luar negeri dengan status pekerja atau banyak dikenal TKI ke Hongkong, Korea, Malaysia, Taiwan, Arab atau negara lainnya. Tentu saja Magang di Jepang Berapa Lama juga berbeda. Tetapi yang paling mendasar ialah Perbedaa pada status, perlindungan undang-undang, gaji, & fasilitas yg diberi. Selama di Jepang, peserta magang menerima fasilitas apato apartemen atau rumah tinggal khusus untuk peserta magang yg dilengkapi dengan seluruh perabot & kelengkapan untuk menyokong kehidupan sehari2 peserta magang, umpamanya pralatan memasak, mesin cuci, pemanas air, AC, kulkas, TV, juga memperoleh fasilitas transportasi yakni sepeda pancal. Keselamatan Kerja paling diutamakan oleh perusahaan Jepang, dan seluruh peserta magang dilindungi oleh asuransi. Untuk mengetahui perbedaannya dapat dibandingkan jaminan keselamatan kerja Jepang, dapat bandingkan sendiri dari standar perusahaan Jepang yang ada di Indonesia. Status magang di Jepang Status Magang ke Jepang merupakan sebagai trainee selama 1 atau 3 tahun atau lebih maksimal 5 tahun tergantung alternatif peserta yg akan dipekerjakan di bidang pertanian, perkebunan, peternakan, industri manufacture / pabrik, konstruksi, garment, perkapalan dan lainnya. Dari uraian ini, pertanyaan Magang di Jepang Berapa Lama? sudah terjawab. Selama di jepang, pada hari2 libur para peserta magang dapat berlibur atau bepergian ke beraneka kota di Jepang dengan memanfaatkan sarana transportasi yang canggih. Yaitu seperti densha kereta listrik , shinkansen kereta api pesat , chikatetsu kereta api bawah tanah bus, dan lainnya. Bermacam-macam acara festival tahunan jepang, perayaan2 atau matsuri bahkan dapat ditiru ataupun dirasakan oleh peserta magang. Jadi, kecuali berprofesi sebagai pemagang di perusahaan di jepang, para peserta magang juga akan bertambah wawasan seputar adat istiadat, kecanggihan teknologi, ataupun pengalaman menarik lainnya. Sesudah Magang di Jepang Apabila peserta sudah memecahkan magang selama 3 tahun, mereka rata rata membawa pulang Rp 250 juta 400 jutaan, malah ada yang lebih dari itu, tergantung pola hidup peserta di jepang. Coba bandingkan dgn berprofesi di Indonesia, umpamanya dengan gaji 2-3juta/bulan, butuh berapa tahun untuk dapat menerima uang sebanyak itu ? Sesudah 3 bulan semenjak kepulangan dari Jepang, peserta masih akan mendapatkan nenkin semacam asuransi atau tunjangan hari tua yg selama magang di jpn dibayarkan tiap-tiap bulan. Rata rata mendapatkan berkisar antara 20 jt 50 juta. Bukan cuma itu, ada banyak perusahaan jepang di Indonesia yang menawarkan profesi kepada para peserta magang yang sudah kembali ke indonesia. Tentunya dengan gaji atau jabatan atau posisi di perusahaan tersebut. Tentunya dengan syarat mempunyai kemampuan mantan peserta magang jepang tersebut akan mendapatkan gaji lebih tinggi ketimbang karyawan pada lazimnya. Para peserta magang yang sudah pulang ke indonesia juga dengan gampang dapat mendaftar ke perusahaan – perusahaan lain yang mempunyai bidang yang sama dengan keahlian yg dimilikinya selama magang di jepang. Selain daripada itu, para peserta magang yang sudah pulang ke Indonesia juga dapat membuka usaha mandiri. Kegiatan itu dapat didukung dengan modal usaha yg dikumpulkan selama magang ke jepang. Atau dengang pilihan lain dapat melanjutkan kuliah untuk menerima pengajaran yg lebih tinggi. Itulah uraian tentang Magang di Jepang Berapa Lama, semoga berguna dan jangan lewatkan seleksi nasional magang jepang di gaerah masing masing.
Gaji(Penghasilan) Penghasilan yang diperoleh selama Ausbildung (3 tahun) hanya cukup untuk memenuhi biaya hidup di Jerman. Jika bisa menabung, itupun tidak banyak. Setelah lulus Ausbildung, Anda berkesempatan untuk mencari uang sebanyak-banyaknya karena telah bekerja secara profesional, dan tidak terikat untuk pendidikan/pelatihan lagi.
OhayoJepang - Jepang memiliki banyak jenis visa kerja yang diberlakukan untuk orang asing untuk bekerja di Jepang, seperti diantaranya adalah visa Pekerja Berketerampilan Spesifik PBS yang baru-baru ini diresmikan oleh pemerintah Jepang dan visa Pelatihan Magang Teknis PMT yang telah ada di Jepang sejak lama. Pada dasarnya kedua visa ini merupakan sesuatu yang berbeda, tetapi sering kali dibanding-bandingkan karena memang sekilas terlihat mirip satu sama lainnya. Dalam artikel ini kami akan membahas perbedaan antara visa PMT dan visa PBS. Pelatihan Magang Teknis Pekerja Berketerampilan Spesifik Tanggal diberlakukan 1 April 1995 April 2019 Tujuan Transfer keterampilan Memenuhi kebutuhan SDM di Jepang Status Magang Bekerja Masa Tinggal Max. 5 tahun Jenis -PMT i 1 tahun -PMT ii 2 tahun -PMT iii 2 tahun Min. 5 tahun Jenis -PBS i 5 tahun -PBS ii tidak dibatasi Membawa Keluarga Tidak boleh -PBS i Tidak boleh -PBS ii Boleh Jenis Pekerjaan 80 bidang pekerjaan *per 16 November 2018 -PBS i 14 sektor pekerjaan -PBS ii 2 sektor pekerjaan *per 27 November 2018 Training Diwajibkan periode training berbeda tergantung industri Tidak diwajibkan Biaya Biaya training dengan biaya hidup, biaya pendaftaran, biaya perjalanan dari dan ke Jepang. Optional Terdapat beberapa pengeluaran, namun tidak diwajibkan Syarat Tidak ada kecuali careworker yang minimal harus lulus Tes JLPT level N4 Ada Lulus uji keterampilan dan Tes Bahasa Jepang kecuali careworker harus mengikuti tiga ujian, yaitu uji keterampilan, uji kemampuan berbahasa Jepang khusus careworker, dan tes Bahasa Jepang Pindah Kerja Tidak bisa kecuali ada masalah dengan perusahaan, ada kalanya pemagang diperbolehkan pindah Bisa selama dalam sektor pekerjaan yang sama Tabel dibuat berdasarkan data pada Ministry of Japan Tujuan dan Status Visa PMT pertama kali diperkenalkan pada 1 April 1995 dengan tujuan “transfer” keterampilan, pengetahuan dan teknologi untuk promosi kerjasama internasional dengan berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia. Para pemagang akan memperoleh dan mengembangkan kemampuan yang sulit untuk dilakukan saat mereka berada di negara asalnya. Disisi lain, visa PBS yang mulai diberlakukan sejak April 2019 bertujuan untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja di Jepang yang berkurang akibat populasi anak muda yang terus menurun setiap tahunnya. Orang asing yang bekerja dengan visa ini akan mendapat status sebagai pekerja dan mendapatkan gaji serta kesejahteraan berbeda sesuai dengan jenis industri dan pengalaman kerja yang sama seperti dengan pekerja Jepang. Masa Tinggal dan Keluarga Untuk masa tinggal, PMT memiliki masa tinggal maksimal lima tahun dengan pembagian PMT i selama satu tahun, dilanjutkan dengan PMT ii selama dua tahun, dan PMT iii selama dua tahun. Selama masa pemagangan, mereka tidak diperbolehkan untuk membawa keluarganya ke Jepang. Sedangkan PBS terbagi ke dalam dua jenis, yaitu PBS i dengan masa tinggal maksimal lima tahun, dan PBS ii tanpa batasan masa tinggal dan diperbolehkan untuk membawa anggota keluarganya ke Jepang. Pemegang visa PBS i masih belum diperbolehkan untuk membawa keluarga. Jenis Pekerjaan, Syarat, dan Biaya
MS53TQ. 93 142 53 476 484 83 489 163 17
perbedaan magang dan kerja di jepang
